计件薪酬模式究竟是否适合我们企业呢？很多企业在选择上陷入了徘徊的境地。台式切胶机厂家无锡市合丰机械设备厂论企业计件薪酬模式的利弊关系，其实，无论计件薪酬模式多么完美，都有着各自的优点和缺点，关键在于要施以相配套的管理动作，才能“扬长避短”，为企业创造效益。

台式切胶机厂家论企业计件薪酬模式的利弊关系：

一、计件薪酬模式的好处
1、个人效率很高，但是，需要注意的是个人效率高未必等于组织效率高，因为企业的效率最终还是要体现在配套上、出货上；
2、人力成本可控。

二、计件薪酬模式的不足之处
1、产品单价难确定，单价高低之争容易制造管理者与员工的矛盾；
2、员工求量不保质；
3、员工“挑单”生产；易做的、单价高的挑着做；
4、员工的机动性很弱；一些需要跨部门、协同完成的工作，员工疲于应对；
5、员工对企业的恭敬心不足；普遍存在“我做多少事，你给多少钱”的心态。

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